鹽城空壓機有哪幾種維修方法

站在客觀的角度來看，公司空壓機維修人員待遇低、沒地位、不會受到重視，這也是當中的一個重要原因——對可有可無的人員，任何公司領導都不會看重的，是因為沒有重視的理由。對這群人來講，工作朝不保夕時常擔心下崗也是必然的了。我們很少聽到哪個空壓機維修高手被辭聘，反倒是空壓機維修高手對工作現狀不滿意而主動離職的，還是聽說過和見到過一些。

所以，在發牢騷抒解不平之余，我們空壓機維修人還是更應正視自己本身的問題，首先使自己強大起來，擁有一身公司真正需要的本領，這才是我們空壓機維修人的生存與發展之道。

由普通空壓機維修人員過渡到空壓機維修骨干，這是一大關口，至少一半以上的空壓機維修人員一輩子也成不了空壓機維修骨干。是因為他們缺乏空壓機維修骨干所必須的系統知識、現代思維和實戰技能。這也是當前我國空壓機維修人員普遍存在的不足，主要表現在下列三個方面。

專業知識的系統性及其深度相對一般人，空壓機維修人知識都比較龐雜，這是空壓機設備維修工作接觸面廣的性質所決定的．但大部分空壓機維修人對工作所涉及的很多知識往往是“只知其一，不知其二”。以空壓機維修常用到的“焊”為例，常用的“焊”有多少種類？都適用于哪些情況的空壓機維修？哪些情況不可以采用“焊修”？哪些材料很難甚至根本不可以“焊修”？各種形式、各種方式的“焊”與其它空壓機維修方式的優缺點比較？對這些知識很清楚的機械空壓機維修人員，恐怕占不了多大比例。

一般空壓機維修人員的專業知識結構是零星、點式的，并沒能形成知識的系統性和一定的深層掌握。合格的空壓機維修骨干則不然，盡管目前的多數空壓機維修骨干并沒有經過系統學習，他們多是在不自覺中促使了自己專業知識的系統性和知識深度。當然這需要漫長的時間積累。相對而言，當然還是系統的學習培訓更容易，更扎實，更有效率，且不失為一條捷徑。

空壓機維修思路的科學化及現代化檢驗一個空壓機維修人員實際技術水平高低，簡單的方法是看其空壓機維修思路，這是辨別一般空壓機維修人員與空壓機維修高手的有效途徑。

針對某個具體空壓機維修項目，有的人動手前苦思冥想半夭，好不容易才琢磨出來一個方案，實際干起來卻耗時費力；而有的人則立馬想出幾套方案可供選擇，實際干時既簡單、快速而又經濟，這就是不同空壓機維修思路產生的結果。

空壓機維修思路建立在專業知識結構的基礎上．說白了“思路決定出路”，在空壓機維修上同樣適用。擁有系統的專業知識而又有一定的知識深度，這只是成為空壓機維修高手的必要條件，而要成為真正的空壓機維修高手，還需要綜合運用這些專業知識的技巧和方法，尤其要注重應用現代空壓機維修技術，既簡便快捷又經濟。

實踐動手作業的空壓機維修技能綜合性空壓機維修工作目標，畢竟還是要落到實打實的行動上。系統的專業知識，科學的思維方法，都是為了快、好、省地解決實際空壓機維修問題，這也是公司聘用空壓機維修人才的主要理由，看重的是實際空壓機維修技能。

空壓機維修骨干的實際動手技能，是指他具備的常用的、常規的、綜合的操作作業技能，而不是單一的某項的高精尖。例如，有的人不惜千辛萬苦掌握了先進的激光熔覆修復技術，但本單位既無難以常規修復的貴重零件損壞，周邊地區也沒激光熔覆修復服務單位，這技術就只能儲存起來了，沒法使用，一般公司也不會聘用這樣的人，所以評價空壓機維修骨干的空壓機維修技能，人們常用兩種方法：一種方法就是前述的制定空壓機維修方案，另一種方法則是看他的實際動手能力。